Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne, commentait hier, dans "La question économique" de Nicolas Pierron, l'annonce de la suppression de la première tranche de l'impôt sur le revenu. Il suggérait de baisser le niveau des dépenses publiques et de rendre les dépenses publiques plus efficaces pour réconcilier les Français avec la charge fiscale.

Le 11 septembre dernier, August & Debouzy, Entreprise&Personnel et l'Institut Montaigne organisaient la conférence "Entreprises et diversité : encore trop peu d'avancées ?", à la Maison de la chimie.

Introduction par Jean-Paul Bailly, président d'Entreprise&Personnel

Introduction par Sandra Enlart, directrice générale d’Entreprise&Personnel

Table ronde 1 : Quelles pistes pour faire avancer la diversité dans l’entreprise ?

Table ronde 2 : L’entreprise reflet des difficultés de la société à intégrer ses minorités ?

Le cabinet August & Debouzy, Entreprise&Personnel, et l'Institut
Montaigne ont organisé jeudi 11 septembre, à la Maison de la Chimie,
le troisième rendez-vous des Entretiens de la Cohésion sociale, sur le
thème "Entreprises et diversité : encore trop peu d'avancées ?". Découvrez les photos de la conférence.

Angèle Malatre, directrice des études de l'Institut Montaigne, était lundi 15 septembre sur le plateau de "Paris est à vous" pour parler du rapport Dix ans de politiques de diversité : quel bilan ?. Elle était accompagnée de Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, Saïd Hammouche, directeur général de Mozaïk RH et Najoua Arduini-Elatfani, présidente du club du 21ème siècle.

Article de Mehdi Thomas Allal paru sur LeNouvelObservateur.com, le 11 septembre 2014.

Interview de Laurent Bigorgne parue sur NosBamBins.com, le 10 septembre 2014

Il se dit, lit et s'écrit beaucoup de choses sur la rentrée scolaire et la mise en application des rythmes scolaires (ou l'entrée en résistance d'ailleurs aussi de certaines communes) en ces jours de rentrée 2014/2015.
Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne répond à nos questions.

Article paru sur LeNouvelObservateur.com avec l'AFP, le 11 septembre 2014.

Pour mieux lutter contre les discriminations liées à l'origine,
l'Institut Montaigne plaide, dans un rapport publié jeudi, en faveur de
"mesures de la diversité ethnique" en entreprise, dans la fonction
publique et à l'université.

Article paru sur LesEchos.fr avec l'AFP, le 13 septembre 2014.

A quatre ans, un enfant pauvre a entendu 30 millions de mots de moins qu'un enfant issu d'un milieu favorisé.

Peut-on
lutter contre les inégalités sociales dès la crèche? Elus et
professionnels de la petite enfance ont débattu de méthodes pédagogiques
innovantes pour mieux stimuler l'apprentissage du langage chez les

Article de Jean-Baptiste Francois paru dans La Croix, le 11 septembre.

Dans un rapport rendu public jeudi 11 septembre, l'Institut Montaigne fait le bilan de dix ans de politiques en faveur de la diversité.

Dix ans après la publication d'un rapport intitulé Les oubliés de

Interview d'Angèle Malâtre, directrice des études de l'Institut
Montaigne, parue sur 20minutes.fr, le11 septembre 2014. Propos recueillis par Delphine Bancaud

La diversité en entreprise progresse, mais pas dans tous les domaines.
Dans son rapport «Dix ans de politiques de diversité» paru ce jeudi,
l'Institut Montaigne souligne les progrès qu'il reste à accomplir dans
la lutte contre les discriminations ethniques et demande l'instauration
dans les entreprises d'un outil de mesure de l'origine des salariés.