Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ? Retour en imagesLe 11 septembre dernier, August & Debouzy, Entreprise&Personnel et l'Institut Montaigne organisaient la conférence "Entreprises et diversité : encore trop peu d'avancées ?", à la Maison de la chimie.Introduction par Jean-Paul Bailly, président d'Entreprise&PersonnelIntroduction par Sandra Enlart, directrice générale d’Entreprise&PersonnelTable ronde 1 : Quelles pistes pour faire avancer la diversité dans l’entreprise ?Table ronde 2 : L’entreprise reflet des difficultés de la société à intégrer ses minorités ?En savoir plus sur Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ? Retour en imagesAjouter un commentaireEmploi / Entreprise
Les photos des Entretiens de la Cohésion sociale - "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?"Le cabinet August & Debouzy, Entreprise&Personnel, et l'Institut Montaigne ont organisé jeudi 11 septembre, à la Maison de la Chimie, le troisième rendez-vous des Entretiens de la Cohésion sociale, sur le thème "Entreprises et diversité : encore trop peu d'avancées ?". Découvrez les photos de la conférence. En savoir plus sur Les photos des Entretiens de la Cohésion sociale - "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?"Ajouter un commentaireEmploi / Entreprise
La diversité en entreprise dans "Paris est à vous" sur BFM BusinessAngèle Malatre, directrice des études de l'Institut Montaigne, était lundi 15 septembre sur le plateau de "Paris est à vous" pour parler du rapport Dix ans de politiques de diversité : quel bilan ?. Elle était accompagnée de Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, Saïd Hammouche, directeur général de Mozaïk RH et Najoua Arduini-Elatfani, présidente du club du 21ème siècle.En savoir plus sur La diversité en entreprise dans "Paris est à vous" sur BFM BusinessAjouter un commentaireEmploi / Entreprise
Des statistiques ethniques pour lutter contre les discriminations ? Une bonne initiativeArticle de Mehdi Thomas Allal paru sur LeNouvelObservateur.com, le 11 septembre 2014.En savoir plus sur Des statistiques ethniques pour lutter contre les discriminations ? Une bonne initiativeAjouter un commentaireEmploi / Entreprise
Quid des rythmes scolaires ?Interview de Laurent Bigorgne parue sur NosBamBins.com, le 10 septembre 2014Il se dit, lit et s'écrit beaucoup de choses sur la rentrée scolaire et la mise en application des rythmes scolaires (ou l'entrée en résistance d'ailleurs aussi de certaines communes) en ces jours de rentrée 2014/2015. Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne répond à nos questions.En savoir plus sur Quid des rythmes scolaires ?Ajouter un commentaireEducation / Recherche
L'Institut Montaigne veut que les entreprises collectent des données ethniquesArticle paru sur LeNouvelObservateur.com avec l'AFP, le 11 septembre 2014.Pour mieux lutter contre les discriminations liées à l'origine, l'Institut Montaigne plaide, dans un rapport publié jeudi, en faveur de "mesures de la diversité ethnique" en entreprise, dans la fonction publique et à l'université.En savoir plus sur L'Institut Montaigne veut que les entreprises collectent des données ethniquesAjouter un commentaireEmploi / Entreprise
Lutter contre les inégalités sociales dès la crècheArticle paru sur LesEchos.fr avec l'AFP, le 13 septembre 2014.A quatre ans, un enfant pauvre a entendu 30 millions de mots de moins qu'un enfant issu d'un milieu favorisé.En savoir plus sur Lutter contre les inégalités sociales dès la crècheAjouter un commentaireEducation / Recherche
L’école primaire, maillon faible dans la promotion de la diversitéArticle de Jean-Baptiste Francois paru dans La Croix, le 11 septembre.Dans un rapport rendu public jeudi 11 septembre, l'Institut Montaigne fait le bilan de dix ans de politiques en faveur de la diversité.En savoir plus sur L’école primaire, maillon faible dans la promotion de la diversitéAjouter un commentaireEmploi / Entreprise
Discriminations au travail: "Il faut mesurer la diversité des origines dans les entreprises"Interview d'Angèle Malâtre, directrice des études de l'Institut Montaigne, parue sur 20minutes.fr, le11 septembre 2014. Propos recueillis par Delphine BancaudEn savoir plus sur Discriminations au travail: "Il faut mesurer la diversité des origines dans les entreprises"Ajouter un commentaireEmploi / Entreprise
Dix ans de politiques de diversité : quel bilan ? Nouveau rapportL'Institut Montaigne dresse un bilan des politiques de lutte contre les discriminations mises en ?uvre en France dans un nouveau rapport visant à promouvoir la diversité et à lutter contre les discriminations dans l'éducation et dans l'emploi. En savoir plus sur Dix ans de politiques de diversité : quel bilan ? Nouveau rapportAjouter un commentaireEmploi / Entreprise