La mise en place d'un passe Navigo unique - dont le coût est estimé à 400 millions d'euros par an - implique de revoir en profondeur le système de financement des transports en commun franciliens.

L'Institut Montaigne revient dans une tribune parue sur Le Cercle Les Echos le 3 décembre, sur le projet de la la mise en place du passe Navigo à tarif unique.

Bertrand Martinot a reçu lundi dernier à l'Institut de France le Prix "Edouard Bonnefous" de l'Académie des sciences morales et politiques pour son ouvrage Chômage : inverser la courbe publié par l'Institut Montaigne aux Éditions Manitoba/Les Belles Lettres (2013).

Interview de Claude Bébéar, président de l'Institut Montaigne parue dansl'Opinion, le 27 novembre 2014.

L'Institut Montaigne rendait public le mois dernier son rapport "Temps de travail : mettre fin aux blocages" qui
dresse un constat sans appel : les salariés français à temps plein
travaillent moins que tous leurs voisins européens, dans des proportions
inquiétantes, quelle que soit l'échelle de temps considérée :
hebdomadaire, annuelle ou sur la durée totale d'une carrière.

Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne, était l'invité de Stéphane Soumier dans l'émission Good Morning Business, du 25 novembre, sur BFM Business.

Il a analysé les problèmes et les réformes à apporter sur le temps de travail des Français. Les salariés français à temps plein travaillent moins que tous leurs voisins européens quelque soit l'échelle de temps considérée : hebdomadaire, annuelle ou sur la durée totale d'une carrière.

Le compte personnel de prévention de la pénibilité s'applique à compter du 1er janvier 2015.

Emmanuelle Barbara, Managing Partner August & Debouzy, membre du Comité directeur de l'Institut Montaigne revient sur la mise en place du compte personnel de pénibilité dans une tribune parue sur LesEchos.fr, le 25 novembre.

Au Royaume-Uni : un support politique très important aux investissements privés

L'Institut Montaigne rendait public le mois dernier son rapport "Temps de travail : mettre fin aux blocages" qui dresse un constat sans appel : les salariés français à temps plein travaillent moins que tous leurs voisins européens, dans des proportions inquiétantes, quelle que soit l'échelle de temps considérée : hebdomadaire, annuelle ou sur la durée totale d'une carrière.

A partir du 1er janvier 2015, les salariés allemands bénéficieront d'un salaire minimum horaire fixé à 8,50 euros brut. Cette décision historique vient percuter le débat sur les salaires en France : puisque l'Allemagne prend le chemin de l'augmentation des bas salaires, pourquoi continuer à entretenir des polémiques sur le smic, à un moment où le pouvoir d'achat des ménages diminue dans notre pays ?