Les éditions Express Roularta viennent de publier l’ouvrage La Présidentielle en 25 débats. Découvrez les extraits sur les thèmes de l'enseignement supérieur. Classements internationaux, qualité de la recherche française, indépendance des universités ou encore mode de financement, Laurent Bigorgne, directeur de l’Institut Montaigne et membre du comité de suivi de la loi LRU, débat aux côtés d’Yves Lichtenberger, professeur de sociologie à l’université Paris-Est-Marne-la-Vallée.

Traditionnellement, un système fiscal doit concilier trois objectifs : incitation à la croissance, équité et rendement. La simplicité et la stabilité de la norme fiscale sont également des facteurs clefs de son efficacité et de son acceptabilité par les contribuables.

Aucune réforme d’envergure du marché du travail ne pourra être menée sans un dialogue social de qualité.
A quelques jours du sommet sur l’emploi du 18 janvier prochain, une tribune de Vijay Monany, consultant en management, maître de conférences à l'Institut d'études politiques de Paris, à lire dans Le Monde daté du 9 janvier : "Des syndicats impuissants".

Sans adhérents, la légitimité des syndicats est toute relative

En partenariat avec

PS, UMP, EELV, FN… Dans le cadre du projet "Chiffrages-Déchiffrages 2012" en partenariat avec Les Echos, l’Institut Montaigne a estimé le coût des propositions en matière de logement des candidats à la présidentielle. Il a également décrypté les réactions suscitées par ces mesures.

Créer 300 000 logements sociaux sur 5 ans, lancer un second PNRU, réguler les loyers… Quel serait l'impact budgétaire de ces propositions ? Comment sont-elles perçues ?

Conçu pour répondre à des besoins exceptionnels, le CDD a tendance à se banaliser. Les entreprises y ont recours de plus en plus comme une variable d'ajustement : la part des CDD dans les embauches était de 80 % en 2009.

Les premiers bénéficiaires des contrats courts et précaires (intérim, contrats aidés, CDD) sont les jeunes et les peu diplômés. Le recours à ces formes particulières d'emploi n'a pas réussi à enrayer le chômage des 15/24 ans.

Véritable levier pour la compétitivité de notre pays, la formation professionnelle doit renforcer l’égalité des chances en développant les compétences de chacun, tout au long des parcours professionnels. La formation professionnelle s’inscrit dans la continuité de la formation initiale et doit commencer dès le secondaire.

Pourquoi le système de formation professionnelle est-il considéré comme peu efficace ? Comment en faire bénéficier en priorité les moins qualifiés ? Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer ?

Tribune parue dans Le Figaro du 5 janvier 2012, par David Dautresme, Claude Bébéar et Frédéric Bonnevay, auteurs pour l’Institut Montaigne de la note "Les Bons d’épargne : un instrument de contrôle de la dette publique".

Fort de son expertise sur les quartiers et les politiques publiques, l’Institut Montaigne a mis en place cinq groupes de travail, qui formuleront début 2012 des propositions concrètes pour faire des banlieues populaires des quartiers ordinaires.

La crise financière et économique a poussé de nombreux gouvernements européens, à commencer par la France avec l’introduction de la rupture conventionnelle du contrat de travail, à revoir leur droit du travail au regard du besoin d’une flexibilité accrue pour relancer les embauches.

Les comparaisons ci-dessous permettent d’appréhender le taux d’emploi en CDI et les principaux éléments constitutifs du droit du travail au sein de quelques pays de l’OCDE.