L’Association pour la Prévention de l’Innumérisme a analysé les données de PISA 2009.

Avons-nous beaucoup d’élèves en difficulté ? Comment notre pays a-t-il évolué depuis les premières données recueillies par PISA en 2003 ?

A première vue, nous pourrions penser que les résultats des élèves français en mathématiques, après avoir baissé entre 2003 et 2006, sont meilleurs en 2009.

On parle d’eux - A lire, la tribune de Michel Godet, professeur au Cnam et membre du Comité directeur de l’Institut Montaigne, parue dans Libération le 23 décembre dernier.

La récente réforme des retraites en France, et notamment le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite de 60 ans à 62 ans, a suscité beaucoup de critiques. Chez notre voisin outre-Rhin, l’âge légal passera progressivement de 65 ans à 67 ans entre 2012 et 2029. Le premier rapport sur l’emploi des seniors en Allemagne semble conforter ce choix : le taux d’emploi des 60-65 ans a plus que doublé en dix ans, passant de 20% en 2000 à 41,1% en 2010 (1).

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Intervention de Jean-Paul Tran Thiet, avocat associé chez White & Case, membre du Comité directeur et président du groupe "Questions européennes" de l'Institut Montaigne, au Forum des think tanks 2010.

Autour de la table ronde à laquelle il a participé : Julien Cantegreil, directeur des programmes d'En Temps Réel, Gérard Dussillol, expert associé à l'Institut Thomas More, Olivier Ferrand, président de Terra Nova, et Guillaume Klossa, président d'Europanova.

L'Institut Montaigne publiera en janvier prochain un document de travail sur les effets de la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale.

La France est le pays de l’OCDE où le taux de syndiqués est le plus faible (autour de 8% au total, 5% dans le secteur privé) et où ce taux a le plus fortement baissé au cours du dernier quart du XXe siècle. Ce faible taux coexiste, paradoxalement, avec un nombre exceptionnellement élevé d’organisations syndicales.

Le système actuel de brevet en Europe est extrêmement fragmenté et coûteux, ce qui décourage l’innovation et la recherche et mine la compétitivité européenne. En effet, obtenir un brevet coûte actuellement dix fois plus cher en Europe qu'aux Etats-Unis, en raison notamment des coûts de traduction. Pour remédier à cette situation, l’on essaie depuis près de 40 ans de créer un brevet unique qui aurait un coût d'enregistrement réduit et serait valable sur l'ensemble du territoire de l'Union européenne.

Depuis quelques années, on observe une prise de conscience générale sur la nécessité de lutter plus efficacement contre les discriminations et de promouvoir la diversité. Ce changement s’est traduit dans les faits par de nombreuses initiatives, comme la Charte de la diversité, par exemple, lancée en 2004 par l’Institut Montaigne.

Les partenaires sociaux reprennent aujourd'hui les négociations sur les régimes de retraite complémentaires (AGIRC et ARRCO). Attention néanmoins aux faux-semblants. Le critère généralement utilisé pour "évaluer" la générosité de ces régimes n'est pas forcément le plus pertinent.

Outre l'entrée triomphante d'économies partenaires de l'OCDE telles que Shanghai ou Hong Kong au classement PISA 2009 - qui occupent les premières places en lecture, en mathématiques et en sciences - certains pays européens ont réussi à tirer leur épingle du jeu. C'est le cas par exemple de l'Allemagne et du Portugal.