Remettre la formation professionnelle au service de l’emploi et de la compétitivité

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Remettre la formation professionnelle au service de l’emploi et de la compétitivité

Selon la DARES, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l’apprentissage a atteint 31,5 milliards d’euros en 2010. Son manque d’efficacité a déjà été souligné à maintes reprises, notamment par la Cour des comptes dans un rapport de 2008.

L’Institut Montaigne, dans une étude d’octobre 2011, appelait à en finir avec les réformes non abouties. Où en est-on aujourd’hui ? Quelle place les entreprises de taille intermédiaire (ETI) ont-elles dans le système actuel ? Quel impact réel sur l’employabilité de leurs salariés ? Quelles propositions peut-on formuler pour remettre la formation professionnelle au service de l’emploi et de la compétitivité ?
Fondée sur une enquête menée auprès de 500 ETI, cette note publiée en partenariat avec l’ASMEP-ETI fait un point détaillé de l’engagement et des attentes des ETI en la matière et formule cinq propositions pour accroître l’efficacité des politiques publiques de formation continue.