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Le projet de loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires contient d’excellentes mesures, telles que la priorité accordée à la qualité et à la sécurité des soins dans les établissements de santé, les communautés hospitalières de territoire, le choix possible pour les praticiens entre statut public et contractuel, une souplesse de gestion en matière de marchés publics ou de gestion immobilière, la réforme des urgences…
Il constitue donc un réel progrès. Cependant, sur un point essentiel, la gouvernance, déterminante pour le succès de la mise en œuvre de cette loi sur le terrain, nous paraît discutable.
En effet, si, en matière de gouvernance, il y a une rupture réelle au niveau sémantique, le schéma proposé traduit une réelle incohérence conceptuelle, germe de nombreux conflits de pouvoir. On est ici bien loin de la volonté exprimée d’avoir « un patron et un seul » à la tête de l’Hôpital.
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