AccueilExpressions par MontaigneContre le chômage et pour l’emploiL'Institut Montaigne propose une plateforme d'Expressions consacrée au débat et à l’actualité. Il offre un espace de décryptages et de dialogues pour valoriser le débat contradictoire et l'émergence de voix nouvelles.02/05/2008Contre le chômage et pour l’emploi Régulation Cohésion socialeImprimerPARTAGERAuteur Mathilde Tellier Chargée de communication Alors que le nombre de demandeurs d'emploi était descendu à moins de 1,9 million en décembre, le mois de mars a enregistré une hausse de 0.4% soit 8 200 chômeurs de plus. Et la barre fatidique du 1,9 million est de nouveau franchie. Mauvaise nouvelle supplémentaire, cette progression concerne encore et toujours les moins de 25 ans, les plus de 50 ans et les chômeurs de longue durée.La réponse du gouvernementChristine Lagarde a rappelé qu'avec son secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, Laurent Wauquiez, elle poursuivrait les réformes engagées pour l’emploi, notamment la réforme de la formation professionnelle lancée en février.Notre avisEffectivement, la priorité absolue demeure plus que jamais l’employabilité des plus fragiles, un des axes de réflexion majeurs de l’Institut Montaigne. Le gouvernement a bien évidemment tout intérêt à renforcer la formation de ce public d’actifs en attente d’emploi. Nos recettes sont aussi évidentes que nombreuses. Quelques exemples :Pour les jeunes : une meilleure orientation. Il faut renseigner les étudiants, avant leur choix, sur les débouchés concrets des filières. Et plus encore : moduler l’accès à l’université par des « numerus clausus » afin de mieux répondre aux besoins du marché du travail.Pour les Seniors : une formation tout au long de la vie. Pour ne pas être "dépassé" à 50 ans, il suffit de rester toujours au courant des évolutions de son métier. Et pour ce faire, il faudrait obliger les entreprises à assurer l’ "employabilité" de leurs collaborateurs.Pour les chômeurs de longue durée : des formations adaptées aux emplois peu qualifiés. Il faudrait aussi améliorer le dispositif de validation des acquis de l’expérience afin d'augmenter l'employabilité des collaborateurs les plus précaires.Ultime recommandation de méthode, à l’Institut Montaigne, nous préconisons de fixer des objectifs politiques en termes de hausse du taux d’emploi plutôt que de baisse du taux de chômage. En effet, pourquoi viser le moins pire que le mieux ?ImprimerPARTAGER