AccueilExpressions par MontaigneEntretiens de la cohésion sociale - "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?"L'Institut Montaigne propose une plateforme d'Expressions consacrée au débat et à l’actualité. Il offre un espace de décryptages et de dialogues pour valoriser le débat contradictoire et l'émergence de voix nouvelles.01/07/2014Entretiens de la cohésion sociale - "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?" Régulation SociétéImprimerPARTAGERAuteur Institut Montaigne August & Debouzy, Entreprise & Personnel et l'Institut Montaigne ont le plaisir de vous convier jeudi 11 septembre aux Entretiens de la cohésion sociale sur le thème "Entreprises et diversité : encore trop peu d'avancées ?".Cette matinée, introduite par Jean-Paul Bailly, président d'Entreprise&Personnel et Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise&Personnel s'articulera autour de deux tables rondes et sera conclue par Jacques Toubon, Défenseur des droits.Même si beaucoup reste encore à faire, la place des femmes, des seniors ou encore des handicapés dans l’entreprise a pu faire l’objet d’avancées notables, grâce notamment aux objectifs chiffrés. Celle des minorités ethniques semble par contre ne pas pouvoir progresser autrement qu’à travers des initiatives ponctuelles. L’entreprise ne serait-elle pas simplement le réceptacle d’inégalités héritées du système éducatif et de la société dans son ensemble ? Peut-elle encore agir pour faire progresser l’intégration des minorités en son sein ? Cette problématique, posée depuis plus de dix ans notamment par les acteurs de l’entreprise, questionne le pacte républicain et pose la question de l’égalité des chances.PROGRAMME :Jeudi 11 septembre 2014, 8H30 à 12H00, à la Maison de la Chimie - 28, rue Saint-Dominique 75007 Paris08H30 > 09H00 - IntroductionJean-Paul Bailly, président d’Entreprise&Personnel et Sandra Enlart, directrice générale d’Entreprise&Personnel09H00 > 10H00Quelles pistes pour faire avancer la diversité dans l’entreprise ?Laure Bereni, sociologue, chargée de recherche au CNRSJean-Louis Chaussade, directeur général de Suez environnementSaïd Hammouche, Directeur général, Mozaïk RHEric Manca, associé, August & Debouzy10H15 > 11H30L’entreprise reflet des difficultés de la société à intégrer ses minorités ?Najoua Arduini-ElAtfani, présidente du club du XXIeme siècleGilles Kepel, professeur à SciencesPoMarie-Anne Valfort, maître de conférences en économie, Paris School of Economics, Paris I Panthéon Sorbonne11H30 > 12H00 ConclusionJacques Toubon, Défenseur des droits- S’inscrireLes participants auront la possibilité de réagir et d'interpeller les intervenants en direct avec l’application Wisembly.ImprimerPARTAGER