AccueilExpressions par MontaigneEmploi, retraites : la CFDT et l'Institut Montaigne sur France InterL'Institut Montaigne propose une plateforme d'Expressions consacrée au débat et à l’actualité. Il offre un espace de décryptages et de dialogues pour valoriser le débat contradictoire et l'émergence de voix nouvelles.15/09/2010Emploi, retraites : la CFDT et l'Institut Montaigne sur France Inter Régulation Cohésion socialeImprimerPARTAGERAuteur Institut Montaigne Les 25-55 ans occupent près de 80 % des emplois alors qu’ils représentent 40 % de la population totale en France. Le taux d’emploi des moins de 25 % est de 32 %. Celui des plus de 55 %, de 38 %.Peut-on réussir économiquement notre réforme des retraites sans une vigoureuse refonte des politiques de l'emploi ? Comment améliorer l'activité des jeunes et des seniors ?Marcel Grignard, Secrétaire général adjoint de la CFDT, et François Rachline, Directeur général de l’Institut Montaigne – qui vient de publier un rapport sur l’emploi des jeunes et des seniors – ont débattu de ces questions samedi dernier sur France Inter, dans l’émission de Brigitte Jeanperrin, Carrefour de l’économie (Ecouter/podcaster l’émission).Pour Marcel Grignard, numéro 2 de la CFDT, comme pour François Rachline, "l’enjeu fondamental est de faire que les jeunes et les seniors puissent travailler. On ne s’en sortira pas en considérant que la tranche du milieu doit travailler davantage." (Marcel Grignard)Les deux invités de Brigitte Jeanperrin se sont également accordés sur la nécessité de mettre en place une retraite choisie, un système de retraite à la carte.Parmi les propositions de l’Institut Montaigne pour développer l’emploi des jeunes et des seniors :Développer l'alternance entre études et travailEtablir une planification à 10 ans des emplois et des compétences, par filièreProposer des bilans de compétences gratuits pour les plus de 40 ans et renforcer le Droit individuel à la formation (DIF)Promouvoir l’amélioration des conditions de travail en s’inspirant du modèle finlandais FINPAW-VETO. Celui-ci a permis de changer les comportements des employeurs par la concertation, l’information et la formation, en mettant l’accent sur l’intérêt que l’entreprise peut en tirerSupprimer l’âge légal de départ à la retraite et développer ainsi des mécanismes offrant une retraite choisie...- En savoir plus sur les propositions de l’Institut Montaigne pour l’emploi des jeunes et des seniors- Ecouter et podcaster l’émission Carrefour de l’économie (France Inter) du 11 septembre 2010 (attention émission disponible quelques jours uniquement)- Voir la minute Montaigne du 9 septembre : Généraliser l’alternance pour l’emploi des jeunesImprimerPARTAGER