15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors

Dans son nouveau Rapport qu’il publie aujourd’hui, l’Institut Montaigne formule 15 propositions concrètes pour développer l’emploi des jeunes et des seniors. L’objectif est simple : permettre à chacun de travailler autrement pour vivre autrement, afin de restaurer l’esprit de solidarité qui fait aujourd’hui cruellement défaut à notre société.

En effet, le pacte de 1945, selon lequel les actifs financent les études des jeunes et les retraites des seniors est aujourd’hui dépassé. La part de la population qui supporte cette double charge s’est considérablement réduite : près de 80 % des emplois en France sont assurés par la population des 25-54 ans, alors que celle-ci ne représente que 40 % de la population totale. Le taux d’emploi des jeunes comme celui des seniors reste trop faible. Cette concentration de l’activité économique n’est pas tenable : elle pèse sur la croissance et fragilise la solidarité entre les générations.

Parmi les propositions phares de ce Rapport à la Une des Echos du jour :

• Supprimer le contrat à durée déterminée (CDD), mais rendre le contrat à durée indéterminée (CDI) plus flexible
  
• Valoriser la licence ("Bachelor", Bac + 3) comme une véritable porte d'entrée sur le marché de l'emploi
  
• Remettre en cause la distinction cadre - non cadre
  
• Généraliser l'enseignement par alternance à tous les échelons de la formation initiale
  
• Supprimer l’âge légal de départ à la retraite
  

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Revue de presse - L’Institut Montaigne à la Une des Echos :

- Jeunes et seniors : radiographie du mal français - Frédéric Schaeffer
- Les propositions chocs de l'Institut Montaigne - F. S., Les Echos