Comment favoriser l’offre et la demande d’emploi dans la métropole européenne de Lille et tendre vers le plein-emploi, au service d’un développement économique et social bénéficiant à l’ensemble de son territoire et de sa population ?
Pour adresser la pénurie des talents dans les métiers du numérique, nous formulons 12 propositions s’appuyant sur 3 leviers : l’attractivité, l’offre de formation et, les capacités de pilotage.
Le contournement dont les corps intermédiaires font l’objet interroge leur place et leur pérennité dans le dialogue social et démocratique. Ainsi, les corps intermédiaires doivent relever plusieurs défis pour se réinventer et réinvestir leur rôle de médiateur entre la société et l’État.
La France est-elle crédible aux yeux de ses partenaires dans l’Indopacifique ? Cette note d’enjeux énumère un ensemble de questions irrésolues et propose quatre pistes à même de renforcer la crédibilité de la France dans la région.
Le jeudi 6 avril, un petit déjeuner sur le thème “Les Français au travail : dépasser les idées reçues” a été organisé, autour de Delphine Bourrilly, présidente et associée gérante chez Kearney, Bertrand Martinot, senior fellow - Apprentissage, Emploi, Formation professionnelle à l’Institut Montaigne, et Laure Salvaing, directrice générale chez Kantar Public France, en échange avec Lisa Thomas-Darbois, responsable du pôle économie et action de l’État à l’Institut Montaigne.
À cette occasion, nos invités ont présenté les principaux enseignements de l'enquête ainsi que la méthodologie employée.
Cet événement était réservé aux adhérents de l'Institut Montaigne.