Emploi
Abroger la réforme de l'assurance-chômage
Investir dans la formation des jeunes agriculteurs et la formation continue des exploitants et des salariés
Investir dans la formation des jeunes agriculteurs et la formation continue des exploitants et des salariés, par un triplement des moyens de formation sur 5 ans, en lien avec les Régions
Limiter le salaire maximal à 20 fois le salaire plus bas
Mettre en place un système d’œuvres sociales et culturelles mutualisées pour que tous les salariés des TPME bénéficient de l'action des comités d'entreprise
Mettre en place une assurance chômage universelle
Présumer un statut de salarié pour les travailleurs des plateformes numériques
Rétablir les quatre critères de pénibilité du travail
Créer une garantie d'emploi au Smic pour les chômeurs de longue durée dans un secteur d'urgence
Généraliser une sixième semaine de congés payés pour tous les salariés
Abroger les ordonnances Pénicaud et la loi El Khomri et rétablir le "principe de faveur"
Assurer la continuité des droits personnels hors du contrat de travail et les transférer d'un contrat à l'autre
Engager les discussions pour passer à la semaine de 4 jours
Fixer un salaire maximal : aucun salaire ne doit être 20 fois supérieur au plus faible salaire d'une entreprise
Requalifier les travailleurs des plateformes numériques en contrat de travail salarié
Rétablir la durée légale hebdomadaire de 35 heures, voire 32 heures dans les métiers pénibles
Titulariser les précaires des trois fonctions publiques
Exonérer de charges patronales les RTT convertis en salaire
Réformer l'assurance chômage : au bout de 6 mois, dégressivité des allocations pour les chômeurs de moins de 50 ans qui touchaient plus de 2000 euros
Réformer l'assurance chômage avec un retrait progressif des allocations au bout de 3 refus d'offre d'emploi
Supprimer les 35 heures en négociant des accords sur les modes de garde et les salaires
Passer à la semaine de travail à 32h
Abroger la loi El Khomri, les ordonnances Macron et la loi Borne sur l'assurance-chômage
Conditionner l'ensemble des aides publiques aux entreprises à l'embauche de jeunes en CDI et à la formation
Contraindre les grandes et moyennes entreprises à consacrer 10 % de leurs nouvelles embauches aux jeunes de moins de 25 ans
Créer un nouveau service public unifié de l'emploi rassemblant Pôle emploi, Cap Emploi et les missions locales
Mettre en place un droit universel à l'emploi pour garantir tout au long de sa vie un emploi ou une formation bien rémunérés
Mettre en place un plan "Zéro jeune au chômage" en proposant un travail ou une formation qualifiante à chaque jeune
Renforcer les droits syndicaux
Supprimer tous les plans sociaux et les licenciements en cours